2017年7月25日，52名新进员工如期到我院报到。截止目前，医院在岗在职员工已达3057人。在多方组织协调

和精心准备下，人事处与工会、继教办、病案统计科、预防保健科、团委、设备处等相关职能部门以及重庆市卫生人才交流中心、银行等单位一起为新员工集中办理入职手续。

 7月26日，新进人员岗前培训正式拉开帷幕。今年共有92名新进员工（含佑佑宝贝新员工）参加岗前培训。此次培训由人事处组织，全程得到了院领导精心指导和相关职能部门、临床科室的大力支持。培训分院级培训（7月26日至7月28日）和专项培训（7月31日至8月1日）两个阶段，培训内容涉及医院文化、医疗质量安全、行风建设、感染控制管理、人力资源管理、消防技能、心肺复苏操作、手卫生操作、信息系统培训、法律法规考试等多方面内容。

    7月26日上午，我院李秋院长、董志书记、符州副书记、谭大兵副院长、何大维副院长及各职能处室负责人亲临会场与新进人员见面。李秋院长首先以《儿童医院历史沿革与发展》为题给新进人员展现了我院的过去、现在与未来，拉开了岗前培训的序幕。接下来，董志书记的《医院文化与职业素养》和何大维副院长的《医疗质量与安全》等讲座给新进人员带来了深刻的启示。下午，医务处李映良副处长声情并茂的讲解了《医疗核心制度与执业规范》和《医疗风险防范及缺陷管理》，受到新员工们的高度评价，为即将踏上医疗岗位工作的每一位新进员工敲响了警钟！在随后两天的集中培训中，《医院安全和保密规定》、《医院组织架构及工作人员形象规范》、《行风建设》、《医学伦理在医学实践中的作用》、《儿科医学人才培养的实践与思考》、《医院感染防控知识》、《医院人力资源及主要人事制度简介》、《医院信息系统概况及计算机安全管理制度》、《安全生产与消防安全》等一系列有针对性的讲座使新进员工对我院基本情况、规章制度和实用操作等内容有了更深入的了解。

在分院党政办的大力支持下，7月28日下午新进员工参观了礼嘉分院。人事处和分院党政办分三组带队，组织大家参观了门诊大楼，并介绍了分院布局和即将竣工的医技大楼的情况。

专项培训针对医疗、护理、医技等不同工作岗位的特点，由相应部门分别对不同岗位的新员工进行心肺复苏、手卫生、消防、信息系统的使用等方面的培训。今年根据医院感染管理的要求，增加了手卫生实作培训项目。

     在院领导领导下，人事处强化培训要求，严格各环节考核，调整了课程设置，改善了培训体系，改进了签到和考勤要求，理论考试首次采取信息化手段。值得一提的是，今年岗前培训考试全部顺利通过。人事处将为考核合格的新员工发放岗前培训合格书。