根据《重庆市中青年医学高端后备人才选拔培养管理办法（试行）》（渝卫人发〔2016〕1号）文件精神，重庆市中青年医学高端后备人才（以下简称高端后备人才）的考核管理实行目标管理和考核评估制度。在2013年的首批高端后备人才评选中，我院共有涂生芬、宋晓峰和张静三位同志获得“重庆市中青年医学高端后备人才”称号，目前三位同志均完成了第一年的国外培养及第二年的国内培养，2016

2016年9月12日，市卫计委领导及专家考核组再次到我院对宋晓峰和张静两位同志进行第二培养年度的现场考核评估。李秋院长、人事处、科研处、教务处、纪委办、内科教研室、外科教研室和后备人才所在科室的主任和护士长及研究团队成员参加了此次现场考核会。会议由专家考核组组长主持。

李秋院长首先代表医院对市卫计委领导和专家考核组的到来表示热烈欢迎，接着介绍了我院高端后备人才的获准及培养情况、医院支撑及配套措施，并指出问题，提出建议和期望。李秋院长特别重视医院人才培养，强调要将该项目与我院人才队伍建设规划密切结合，培养医教研复合型人才，提高整体素质和水平，加强人才梯队建设。随后，张静和宋晓峰分别对第二培养年度履职情况进修述职，他们分别展示了近一年来取得的科研成果、发表文章情况、留学学到的新知识、新技术的运用情况、团队人才培养情况等，以及发现的问题和接下来的计划。考核组专家现场提问并要求后备人才作答。后备人才汇报完毕，考核组还分别对科室负责人、纪检部门等相关人员进行个别谈话，并查阅资料，汇总考核情况。